開陽:做好“十二字”文章 打造“不走的”駐村工作隊

發布時間:2019-08-22 09:50   來源:貴陽網-貴陽日報  

  打贏脫貧攻堅戰,關鍵在黨,關鍵在人。

  以“決戰貧困·同步小康”為目標,開陽縣在“派得準、蹲得實、駐得穩、幫得好”這“十二字”上下功夫,引導全縣駐村干部圍繞推進農村基層黨組織建設、脫貧攻堅、產業結構等工作,履行“一宣六幫”工作職責,做到真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

  強化因村選派 確保“派得準”

  因村精準選人派人,是駐村幫扶工作的重中之重。

  開陽縣共有54個駐村工作組、270名駐村幫扶干部,有第一書記47名、組長7名、駐村隊員216名,他們有著明顯的特征——“三高一強”,即級別高、學歷高、黨員比例高、幫扶后盾強,是脫貧攻堅中的重要資源力量。

  在精準選派干部方面,開陽縣根據各村基層組織建設、經濟發展、社會治理等具體情況,以問題為導向,突出強弱項、補短板,為后進村選派第一書記,為集體經濟薄弱村選派熟悉產業發展的干部,為治安管理較弱的村選派熟悉政法工作的干部等,確保人員選派精準。

  在及時補齊干部方面,根據各村的工作實際,及時對駐村幫扶工作進行調整優化,對撤出幫扶的3名省派駐村第一書記進行調整,從縣直部門和鄉(鎮)選派3名駐村第一書記和1名駐村干部充實到駐村工作隊伍,確保駐村工作不斷檔。

  強化從嚴管理 確保“蹲得實”

  開陽縣各級黨委堅持從嚴管理、利劍高懸,把紀律挺在前面,確保駐村干部下得去、蹲得住、融得進。

  為加強培訓,開陽縣以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等為契機,圍繞“干部受教育、群眾得實惠”這一主線,采取“走出去”“請進來”、課堂教學和觀摩交流等方式,圍繞當前脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作以及駐村工作紀律等開展專項培訓,進一步增強干部的綜合素質。

  為從嚴管理,開陽縣建立縣、鄉、村“三級聯管”體系和縣委組織部、選派單位、幫扶鄉鎮、幫扶村的“四方共管”模式,完善工作制度,制定下發《在全縣同步小康駐村工作中實行“六從嚴”的通知》《關于進一步加強“鄉村振興·同步小康”駐村工作深入開展“六從嚴”駐村管理的通知》《關于對同步小康駐村干部公務出勤管理的制度》等文件,從嚴加強駐村干部管理,確保作用發揮。

  為強化督導,開陽縣實行“雙監督”制度,鄉(鎮)黨委和縣級派出單位,將駐村工作任務尤其是脫貧攻堅任務壓緊壓實,督促“第一書記”和駐村干部在責任履行上“擔擔子”、工作落實上“釘釘子”,把壓力傳遞到每一名駐村干部;對各鄉鎮同步小康駐村干部到崗到位、在村食宿、組織保障、經費使用、作用發揮、群眾滿意度等情況,以明察暗訪、電話督查等方式,定期或不定期進行全面隨機督促檢查;組織各鄉鎮、村開展駐村干部半年和年度工作考核,明確規定在脫貧攻堅各類督查中被通報批評的駐村干部,年度不得評為優秀。

  強化關心關愛 確保“駐得穩”

  駐村干部下得去,只是第一步。為確保駐村干部蹲得住、融得進,開陽縣對他們既嚴管又厚愛。

  政治上關愛。積極優化工作程序,最大限度地減輕駐村干部的工作壓力,使之能輕裝上陣,全身心投入工作。在駐村工作組中選擇優秀第一書記掛任鄉(鎮)黨委副書記或副鄉(鎮)長,為他們開展幫扶工作提供便利。以慶祝中國共產黨成立98周年為契機,開展表彰工作,將第一書記、駐村干部納入表彰對象,名額予以傾斜。今年,全縣第一書記、駐村干部有6名獲省級表彰、6名獲市級表彰、10名獲縣級表彰。同時,做好表彰人員的備案工作,作為提拔使用的重要依據。

  生活上關心。建立定期談心談話和走訪制度,做到“三必訪”,即駐村干部生病住院時必訪、家庭遭遇變故時必訪、逢年過節時必訪,了解駐村干部的思想動態,及時解決他們工作和生活中的困難。2018年,開陽縣慰問省、市、縣駐村干部127人次。同時,為駐村干部送去電烤爐、醫藥箱、書籍、雨衣、雨鞋等物資,嚴格落實駐村干部的食宿保障,在生活上給予關心關愛,使他們感受到組織的關懷和溫暖。

  待遇上保障。嚴格按照相關規定要求,強化落實駐村干部的交通費、意外傷害保險、組織體檢、浮動工資和邊遠補貼等待遇保障,消除他們的后顧之憂,為他們全身心投入工作提供良好保障。

  強化作用發揮 確保“幫得好”

  駐村工作開展以來,開陽縣駐村第一書記、駐村干部和村干部的戰斗力不斷增強,群眾知曉率、滿意度不斷提升,形成駐村干部和鄉村基層干部“抱團作戰”、派出單位黨員干部對駐村工作“抱團幫扶”、各級相關部門為開展駐村工作“抱團服務”的良好工作格局。

  在開展駐村幫扶工作過程中,開陽縣探索出符合各村村情的發展模式,為壯大村集體經濟、引領群眾增收致富提供了路徑和方法。其中,南龍鄉田坎村駐村工作隊創新探索出“一軸三驅動”發展模式,即以農村基層黨組織為軸心,以產業、保障和文化為驅動,上演一出精彩紛呈的“田坎村過坎記”;禾豐鄉王車村駐村工作組積極發動社會力量,組建扶貧眾籌智庫,讓項目的“種子”生根發芽。

  今年6月,全縣同步小康駐村工作組和駐村干部進行半年述職,各鄉鎮組織鄉(鎮)黨政領導班子、村干部、黨員、貧困戶代表50至100人,根據同步小康駐村工作組和駐村干部的述職情況,結合對同步小康駐村工作組干部實際工作的了解情況,對同步小康駐村工作組、駐村干部進行滿意度測評,85.2%的駐村工作組測評結果為“好”,90.1%的第一書記測評結果為“好”。

  求木之長,必固其根。開陽縣始終圍繞“派得準、蹲得實、駐得穩、幫得好”四個重點,強化責任,突顯關愛,打造了一支助力農村發展、民生改善、和諧穩定的駐村工作隊伍,有效提升了基層黨組織的脫貧攻堅戰斗力,為基層經濟社會發展增添了新動力。

 (貴陽日報融媒體記者 李春明)

  責任編輯:高春春

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