觀山湖區選準用好“四力四勁”干部

發布時間:2019-08-13 09:50   來源:貴陽網—貴陽日報  

  今年以來,觀山湖區以黨的政治建設為統領,抓好選人用人源頭和風向標,貫徹落實“一標兩先一考一治一培一巡一嚴”機制,將政治考察融入到選拔任用、年度考核各個環節,通過劃定政治標準“硬杠杠”,亮起政治考察“探照燈”,打好結果運用“組合拳”,真正把政治過硬、“四力四勁”、堪當重任的優秀干部選出來、用起來,為觀山湖區高標準要求、實施高水平對外開放、加快推動經濟高質量發展提供堅強保障。

  工作中,該區嚴格劃定政治標準“硬杠杠”,堅持標準化具體化嚴格政治考察標準,將模范遵守黨章黨規,牢固樹立“四個意識”,嚴守政治紀律和政治規矩,認真貫徹落實重大決策部署情況納入政治考察內容;堅持正向標準劃定高線,將“二十字”好干部標準5個方面作為一級指標,真正做到堅持原則不動搖,大是大非不糊涂等10個具體二級指標,樹牢正確的理想信念;擬定負面清單標定底線,對存在散布有損黨委政府形象言論,貫徹上級決定不堅決,表態多、調門高、執行慢、落實差等10條負面清單行為的堅決不用。

  在亮起政治考察“探照燈”方面,突出系統化精準化完善政治考察機制。通過創新改進考察考核辦法,豐富考察考核措施,建立健全政治考察體系,做實任前考察,強化日常考察,抓好專項考察,做到“一時一貫”相結合、“定性定量”相結合,多視角多渠道近距離精準認識評價干部政治表現,了解掌握干部思想動態和個人品德,察看干部在完成急難險重任務、處理復雜矛盾問題、應對重大風險考驗中的政治能力和政治擔當,真正把干部的政治表現情況考準查實。

  此外,該區還注重規范化制度化加強考察結果運用,切實將干部政治考察結果和推動能上能下、加強政治教育、激勵擔當作為等制度聯系起來,堅決打好結果運用“組合拳”,選準用好干部。工作中,通過規范選拔任用,優先提拔使用政治素質好、具有“四力四勁”的干部;一票否決政治上存在不合格情形的干部,對已在領導崗位的堅決調整,情節嚴重的嚴肅處理;堅決不提交黨委會議研究政治表現、廉潔自律等方面有問題反映或存在疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的干部。同時,強化監督教育,注重激勵保護,對發現政治上存在傾向性、苗頭性問題的干部及時提醒,對政治考察沒有問題、有魄力、能干事,但個性鮮明、容易得罪人的干部,落實好容錯糾錯和澄清正名機制,調動干部的積極性、主動性、創造性,激勵干部擔當作為。  (通訊員 觀組宣)

  責任編輯:李華瑩

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